O exame admissional é um dos principais processos realizados antes de contratar um novo colaborador. É uma exigência prevista pela legislação trabalhista brasileira e tem como objetivo avaliar a saúde física e mental do funcionário, garantindo que ele esteja apto para desempenhar as funções de seu novo cargo.
Mas, afinal, o que é o exame admissional e por que ele é tão importante? Vamos entender!
O Que é o Exame Admissional?
O exame admissional é uma avaliação médica realizada antes de o trabalhador começar suas atividades na empresa. Essa avaliação é feita por um médico, que verifica o estado de saúde do colaborador e se ele está apto a exercer a função para a qual foi contratado.
Essa análise inclui:
- Anamnese: Entrevista para obter informações sobre o histórico de saúde do trabalhador.
- Exame físico: Avaliação do estado físico geral.
- Exames complementares: Dependendo da função e dos riscos envolvidos no trabalho, o médico pode solicitar exames adicionais, como exames de visão, audiometria, hemograma, eletrocardiograma, eletroencefalograma, entre outros.
Qual é o Objetivo do Exame Admissional?
O principal objetivo do exame admissional é verificar se o trabalhador tem condições físicas e mentais de executar as atividades que serão exigidas pela função. Com isso, busca-se garantir a segurança e a saúde do colaborador no ambiente de trabalho.
Por exemplo, em uma função que exige esforço físico constante, é essencial que o trabalhador não tenha problemas de saúde que possam se agravar durante suas atividades. Da mesma forma, funções que envolvem trabalho com produtos químicos exigem que a pessoa tenha boas condições respiratórias.
Por que o Exame Admissional é Importante?
O exame admissional é importante tanto para a empresa quanto para o colaborador. Veja os principais motivos:
1. Prevenção de acidentes de trabalho
Ao garantir que o trabalhador está saudável e apto para exercer sua função, a empresa minimiza o risco de acidentes. Um funcionário com problemas de saúde pode estar mais vulnerável a se acidentar, o que pode prejudicar tanto sua integridade quanto a de outros colaboradores.
2. Cumprimento da legislação
O exame admissional é uma exigência do Ministério do Trabalho, regulamentada pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7). Não realizá-lo pode resultar em multas e penalidades para a empresa, além de colocar em risco a saúde dos colaboradores.
3. Evitar complicações de saúde futuras
Ao realizar o exame admissional, é possível identificar problemas de saúde que o trabalhador talvez não tenha percebido. Isso permite que ele tome medidas preventivas para cuidar de sua saúde antes que a situação se agrave.
4. Adequação ao ambiente de trabalho
Cada função tem suas peculiaridades e riscos. O exame admissional ajuda a empresa a identificar se o trabalhador está preparado para as demandas do cargo. Caso não esteja, pode ser avaliada uma adequação ou realocação para outra função.
Quem Deve Fazer o Exame Admissional?
Todo trabalhador contratado em regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) deve passar por esse exame antes de iniciar suas atividades. Isso vale tanto para cargos administrativos quanto para aqueles que envolvem atividades operacionais.
O Que Acontece Após o Exame?
Se o trabalhador for considerado apto, ele recebe o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que é um documento que comprova sua capacidade de exercer o cargo. Caso seja considerado inapto, o médico pode recomendar tratamentos ou indicar que o funcionário não está apto para a função.
Mais Segurança Para Todos
O exame admissional é uma medida essencial para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores. Ele protege tanto o trabalhador quanto a empresa, prevenindo acidentes, identificando problemas de saúde e cumprindo as exigências legais. Portanto, é fundamental que as empresas realizem esse exame de forma correta e criteriosa, assegurando um ambiente de trabalho mais seguro para todos.
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Além de garantir a realização correta do exame admissional, oferecemos uma gama completa de serviços de medicina e segurança do trabalho, visando atender às necessidades da sua empresa.
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